Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

Под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни и здоровья раб-ков в процессе трудовой деят-ти, включающая правовые, соц-экономические, организационные, технические, психофизические, санитарно-гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и другие мероприятия и средства (ст.221 ТК).

Институт охраны труда включает последующие группы норм ТП:

-правила и нормы по охране и Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. безопасности труда (межотраслевые и отраслевые);

-санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;

-гос эталоны системы безопасности труда (ССБТ);

-строительные нормы и правила;

-спец нормы и правила по охране труда дам, подростков и лиц с пониженной трудоспос-тью;

-нормы, регулирующие деят-ть органов гос надзора и контроля в области охраны труда работающих; положения Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. и аннотации.

Цель гос политики в области охраны труда – сохранение жизни и здоровья людей в процессе трудовой деятельности.

Основными направлениями гос политики в области охраны труда явл: ГУ деят-тью в обл охраны труда; установление единых нормативных треб в обл безопасности и гигиены труда; всеохватывающее решен Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. задач обеспеч здоровых и безоп критерий труда; организация научно-исследовательских работ по вопросам безоп и гигиены труда, роль гос-ва в финансировании республиканских программ по улучш критерий и охраны труда; проведение налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и неопасных критерий труда, разработку и внедрение неопасных техники и технологий, действенных средств защиты Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.; взаимод и сотрудничество ОГУ с нанимателями и профсоюзами в разработке и реализации гос политики в области охраны труда и др.

ГУ охраной труда реализуется на республиканском, отраслевом и региональном уровнях.

На республиканском уровне ГУ охраной труда производит Правит-во РБ конкретно либо уполномоченные им министерства, другие республиканские ОГУ Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. и др.

На отраслевом уровне ГУ охраной труда осущ мин-ва, дрреспубликанские ОГУ, объединения (учреждения), подчиненные Правит-ву РБ, имеющие отраслевую направленность и подведомственные организации.

На региональном уровне ГУ охраной труда осущ местные исполнит и распорядит органы.

Правовой основой организации работы по охране труда является Конституция РБ:

Гражданам РБ гарантируется право на Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. здоровые и неопасные условия труда (ч.1 ст. 41); право на охрану здоровья (ст.45).

Обязанности по обеспечению неопасных критерий и охраны труда в организации возлагаются на нанимателя. В согласовании со ст.226 ТК наниматель должен обеспечить: безопасность при эксплуатации производственных построек, сооружений, оборудования, технологических процессов и используемых в производстве материалов Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. и хим веществ, также эффективную эксплуатацию средств защиты;условия труда на каждом раб месте, соотв треб техники безоп-ти и производств санитарии;режим труда и отдыха раб-ков, устан зак-вом, кол контрактом, соглаш, ТД; неизменный контроль за уровнями небезопасных и вредных производственных причин;проведение аттестации раб мест по Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. условиям труда;расследование и учет злосчастных случаев на производстве, проф заболев, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике; возмещ вреда, причиненного жизни и здоровью раб-ков, в том числе выплату единоврем пособия раб-ку, утратившему трудос-ть;беспрепятственный допуск представителей соотв органов, имеющих на то право, к Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопр их компетенции;предназначение должн лиц, ответственных за компанию охраны труда.

В согласовании со ст. 232 ТК работник в области охраны труда должен:соблюдать треб соотв инструкций, правил и других НПА по охране труда, безоп эксплуатации машин, оборудования и др средств произ-ва, также правил Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. поведения на местности предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; делать нормы и обязательства по охране труда, предусм кол контрактом, соглашением, ТД и ПВТР;проходить предварит и периодич медосмотры, обучение, инструктаж и проверку познаний по вопросам охраны труда и др.

Инструктажи по безопасности труда разделяются на Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. :

1)вводный – проводится со всеми вновь принимаемыми на работу. О проведении делается запись в журнальчике и подписи инструктируемого и инструктирующего

2)первичный – проводят на рабочем месте до начала работы со всеми вновь принятыми, переводимыми из 1-го подразделения в другое; также с работниками, выполняющими новейшую для их работу. Лица, которые не связаны с обслуживанием Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда., испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, внедрением инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

3)повторный инструктаж проходят не пореже 1-го раза в полугодие все работники, с которыми проводился первичный инструктаж.

4)внеплановый инструктаж проводится: при внедрении в действие новых либо переработанных эталонов, правил, инструкций по охране труда Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда., также конфигураций к ним; при нарушении рабочим требований инструкций.

5)мотивированной инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязательствами по специальности (погрузка, выгрузка, уборка местности и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на кот оформляется наряд-допуск, разрешение и др Понятие охраны труда. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. документы; проведение экскурсии на предприятия, организации массовых мероприятий с учащимися.


ponyatie-osobennosti-i-formi-delovogo-obsheniya.html
ponyatie-osobennosti-vidi-i-struktura-administrativno-pravovoj-normi.html
ponyatie-otkaza-klassifikaciya-otkazov.html